“Ik wens u veel personeel” het vervolg…

Rensink Totaalonderhoud 12 juli 2021

“Ik wens u veel personeel” het vervolg…

In mijn vorige bericht heb ik verteld hoe ik de omgang met ons personeel zie. Dit vanuit mijn perspectief.
Maar er is nóg een perspectief, namelijk die vanuit de medewerker zelf.

Jazeker!
Medewerkers hebben hier zelf ook een rol in. Niet alle actie hoeft, of zelfs moet, van de werkgever komen, een wisselwerking vinden wij veel beter.

Een medewerker die zelf meedenkt in het productieproces of in de bedrijfsvoering is meer betrokken en zal uiteindelijk ook beter presteren.
Ook in geval van problemen is het een must dat de medewerker weet dat hij of zij aan de bel mag trekken. En het is zeker niet altijd eenvoudig om problemen te bespreken.

Bij Rensink vinden wij het noodzakelijk om issues te bespreken, alleen dan kunnen wij adequaat op problemen inspelen. Maar ook wij hebben te maken met issues die verder gaan dan onze eigen expertise en werken daarom samen met de professionals van Caretowork en Brouwers Accountants & Adviseurs HRM.

Dus ja, personeel geeft energie, collegialiteit, nieuwe impulsen maar het geeft ook zorgen. Wees hier als werkgever alert op, jij kent jouw personeel als beste.
Preventieve zorg is altijd veel beter dan het er maar op aan laten komen.

#deventer #hrmanagement #ondernemend