Op LinkedIn zie ik diverse berichten van relaties die weer terug van vakantie zijn en ook wij zijn weer volop in bedrijf. Ook zie ik tips langskomen om een vakantiekater te voorkomen. Heb jij last van een vakantiekater?
En het is zover …de zomervakantie. Zoals altijd is de periode voor de vakantie een hectische tijd, waarin het soms lijkt alsof de wereld na de vakantie niet meer bestaat!
In mijn vorige bericht heb ik verteld hoe ik de omgang met ons personeel zie. Dit vanuit mijn perspectief.
Maar er is nóg een perspectief, namelijk die vanuit de medewerker zelf.
Wij stellen je voor aan Gerrit Bomhof, teamleider bij Rensink, rustig en vrolijk en trotse vader van Luna May. Hij is dol op motorsport en volgt alles wat hiermee te maken heeft.
Bij Meander medisch centrum in Amersfoort hebben we gewerkt alsof we er niet waren. Met duidelijke communicatie en afspraken zijn de werkzaamheden tot grote tevredenheid van Meander afgerond.
Wij stellen je voor aan Jos Geerdink, teamleider bij Rensink, familieman en trotse opa van twee kleinkinderen. Hij is dol op motorsport en volgt alles wat hiermee te maken heeft. Jos, de enige tukker bij Rensink.
Gerdy en Jans worden geïnterviewd door de Stentor om te praten over hun familiebedrijf, en is bedrijfsopvolging binnen de familie nog altijd vanzelfsprekend?
Mike Burgwal is als leerling aan het werk bij Rensink Totaalonderhoud. Mike volgt zijn opleiding aan de Schilderschool in Zutphen en zit in het tweede jaar.
Gerdy Pusceddu heeft een presentatie in de schouwburg in Deventer over vrouwen in een mannenwereld. Is het een spel en wat zijn de regels? Zijn er überhaupt regels?
Regelmatig geeft Rensink interviews over ons bedrijf zelf of onze visie op een bepaald onderwerp.
Hierbij de interviews die wij onlangs hebben gegeven.
De verspreiding van het COVID-19 leidt tot diverse maatregelen en beperkingen en deze zijn ook van invloed op de werkwijze en bedrijfsprocessen van Rensink bv.
Gerdy is geïnterviewd door antroploog Judith Weuring. Wat maakt dat wij soms concessies doen die we eigenlijk liever niet hadden willen doen? Mangs bu'j te bange.
Succes is geen toeval: het is hard werken, doorzetten, leren, investeren en vooral houden van wat je doet.
Elke ondernemer weet dat het hard werken is.
Wij stellen je Tom van de Munnik voor, hij is leerling schilder bij ons. Rensink Totaalonderhoud is een erkend leerbedrijf en heeft nu drie leerlingen aan het werk.
Op 6 april jl. is Mike Lemmers bij ons gestart als uitvoerder Deventer / Zutphen. In deze rol zal hij de particuliere en klein zakelijke markt in deze regio bedienen.
Op 1 april jl. is Jeroen Pelgrim bij Rensink Totaalonderhoud gestart als projectcoördinator / planner. Een cruciale rol binnen onze groeiende en ontwikkelende organisatie.
Gisteren was het Internationale Vrouwendag.
Maar vandaag, morgen en de dagen erna gaan we gewoon weer aan de slag. Hopelijk met een betere kijk op de werkelijkheid.
Gerdy schrijft over de bijeenkomst van RGS, het jubileumfeest van het MKB in Deventer en Lunchnetwerk Stedendriehoek die zij bijwoonde. En ze interviewde een inspirerende ondernemer.
Heb jij goede voornemens? Maar wees reëel, niet alles kan altijd goed gaan. Het is de kunst je hierdoor niet uit het veld te laten slaan. Ook ik maak niet altijd de juiste inschattingen.
Het mooie aan Ondernemer zijn is: je bent bezig met jouw passie.
Maar het is ook: risico’s nemen, doen, vooruit denken, blijven ontwikkelen en initiatief nemen.
Rensink bv is een echt familiebedrijf.
Onze medewerkers zijn de spil van de organisatie. Wij zijn volop in ontwikkeling, dat biedt mooie kansen op de markt.
Gisteren hebben we met ouders, leerlingen, ondernemers en mensen uit het onderwijs gesproken over: “hoe krijgen we techniek weer onder de aandacht bij de jeugd”.